La empresa de cajas de verduras Riverford duplica el pago al fundador a pesar de la caída de las ganancias

El apetito por los alimentos orgánicos continúa desde el auge de Covid, pero la empresa advierte que la inflación y el aumento de los costos están afectando las ganancias

La empresa de cajas de verduras orgánicas Riverford duplicó el dividendo que recibió su fundador, Guy Singh-Watson, hasta 850.000 libras esterlinas el año pasado y triplicó el fondo de bonificación de sus trabajadores hasta 2,4 millones de libras esterlinas a pesar de la caída de sus beneficios.

Las ventas aumentaron un 1% hasta los 110,8 millones de libras esterlinas en el año hasta el 30 de abril de 2022, logrando superar el auge de la pandemia. Sin embargo, la compañía dijo que las condiciones comerciales y las presiones de costos de este año y el próximo podrían ser algunas de las peores en sus 36 años de historia después de que las ganancias cayeran un 56% a £5,2 millones.

Riverford, que entrega cajas de verduras orgánicas a 200.000 hogares, dijo que sus ganancias se habían visto afectadas por el aumento de los costos de marketing y los aumentos salariales, por lo que se convirtió en un empleador acreditado con salario digno real, así como por el cambio a envases totalmente compostables en el hogar. La empresa dijo que el nuevo embalaje había añadido 700.000 libras esterlinas a los costes.

Singh-Watson posee el 23% de la empresa y el resto pertenece a un fideicomiso de empleados que paga a los trabajadores a través de una participación en las ganancias. Recibió un dividendo de 420.000 libras esterlinas en 2021 y 850.000 libras esterlinas el año pasado y el fideicomiso también le pagó 624.000 libras esterlinas por otro 3% de sus acciones. El fideicomiso de empleados compró inicialmente el 75% del negocio en 2018.

Los trabajadores recibieron una participación de 2,4 millones de libras esterlinas en las ganancias, que según la empresa era tres veces la cantidad pagada el año anterior, aunque se dividió entre un mayor número de empleados.

“Salimos de Covid a un mundo inestable”, escribió Rob Haward, su director general, en las cuentas. “Aún se desconocen todos los efectos del Brexit, el mundo tiene una desagradable resaca de Covid y estamos viviendo una guerra en Europa. Todo esto ha creado condiciones inestables para los negocios y una crisis del costo de vida para los consumidores.

“Los próximos años van a ser, cuanto menos, impredecibles. De hecho, creemos que las condiciones comerciales y las presiones de costos en los próximos dos años podrían ser algunas de las peores que hemos visto en nuestra historia”.

Riverford dijo que enfrentaba más competencia ya que tanto los supermercados como las pequeñas empresas habían invertido en entrega a domicilio durante el apogeo de las restricciones pandémicas, cuando muchas tiendas se vieron obligadas a cerrar.

Regístrate hoy en Business

Prepárese para la jornada laboral: le indicaremos todas las noticias y análisis de negocios que necesita cada mañana.

después de la promoción del boletín

Sin embargo, la compañía dijo que "nuestro futuro es brillante", ya que predijo que más compradores querrían gastar de una manera que no contribuyera a "empeorar los problemas que enfrenta el planeta y la humanidad".

La compañía tiene como objetivo utilizar camionetas de reparto 100% eléctricas para 2025, aumentando del 10% al 70% solo este año, y duplicará la capacidad de sus paneles solares en sus cuatro sitios a 810KW para ayudar a las operaciones de energía.

Riverford también está experimentando con diferentes tipos de agricultura, incluida la combinación de huertos de nueces y ganado, y un plan para plantar 5.000 árboles más este año, sumándose a los 1.600 que ya están en el suelo. "Al trabajar con nuestros amigos agricultores, queremos establecer un plan sobre cómo el Reino Unido debería cultivar en el futuro, para el futuro", dijo Riverford.

El título y el primer párrafo de este artículo se modificaron el 25 de enero de 2023 para aclarar que el pago de £850 000 fue para el fundador de la empresa y no para el personal.